Nässjös mångfaldspris har på kort tid blivit ett av näringslivets mest prestigefyllda utmärkelser. Det är ett pris som lyfter likabehandling av människor på arbetsplatsen och delas ut varje vår. Nu är det dags att nominera årets potentiella kandidat.

Priset instiftades av Nässjö kommun och Nässjö Näringsliv AB 2021. Det är ett pris som delas ut årligen för att uppmärksamma företag och organisationer som bedriver ett målmedvetet arbete för ökad mångfald, sammanhållning och likabehandling av människor. Tidigare års mottagare är Industrilås, Nevotex, Quality Powder Coating och Jysk. 

– Det ska även vara möjligt för de mindre företagen och då kan det räcka med att man visar upp goda exempel, säger Erik Nygårds, affärsutvecklare på Nässjö Näringsliv.

För att vinna priset måste minst ett kriterium uppfyllas. Staplarna för kriterierna består av följande: i vilken utsträckning bedriver företaget eller organisationen ett systematiskt mångfaldsarbete, hur länge det systematiska mångfaldsarbetet har pågått, hur väl man har lyckats att nå sina mål och kan företaget eller organisationen visa goda exempel på ett lyckat mångfaldsarbete. 

– Vi har satt upp fyra kriterier som vi kopplar till det som menas med mångfald, säger Erik. 

Vem som helst kan nominera ett företag eller en organisation som är verksam i Nässjö kommun eller på annat sätt har en tydlig koppling till Nässjö. Under senvåren kommer de att dela ut priset och nomineringsperioden är fram till den 31 mars och det är affärsutvecklare Erik Nygårds på Nässjö Näringsliv och Tommy Gustavsson på Nässjö lärcenter som samlar in rösterna. Efter att perioden för nominering avslutats sammanträder en jury med representanter från Nässjö kommun och Nässjö Näringsliv för att besluta vem som är en värdig vinnare. 

– Sen åker vi ut till företaget och bjuder personalen på tårta och det är kommunstyrelsens ordförande Sara Lindberg och Claes Johansson på Nässjö Näringsliv som lämnar över priset, säger Erik.