NässjöAppen
En bild tillhörande nyheten
Mehdi Jan, verksamhetschef för AMI är en av dem som arbetar med Ungdomskompassen. Foto: Frida Hillström
Kommunen lanserar Ungdomskompassen: "Mål att öka sysselsättningen"
2025-10-01 14:45

Nässjö kommun lanserar Ungdomskompassen – en ny satsning för att stötta unga utan sysselsättning. Genom samordnade insatser som studievägledning, coachning och hjälp med jobbsökande ska fler ungdomar nu få stöd att hitta vägen till studier, praktik eller arbete.

Flytten av Kommunens aktivitetsansvar (KAA) till arbetsmarknad- och integrationsenheten (AMI) under våren 2025 har gett Nässjö kommun nya möjligheter att stötta unga som står utanför studier och arbetsliv.
Genom att samla resurser och kompetens inom en och samma enhet har Ungdomskompassen vuxit fram. Det är en samordnad satsning för att hjälpa fler unga vidare i livet.
Efter sommaren hade de samlade resurserna ett uppstartsmöte och för cirka en vecka sedan startades det praktiska arbetet.

– Här är vi ett team med bred kompetens som kan hjälpa till med studie- och yrkesvägledning, coachning, hjälpa till med CV, plugga upp betyg och hitta praktikplats, säger Mehdi Jan, verksamhetschef för AMI.

Paraplymodell
Ungdomskompassen är som ett paraply för olika insatser som jobbar med att hjälpa kommunens ungdomar. Målgruppen är unga personer mellan 16 och 30 år.   

– Målet är att vi ska öka sysselsättningen och sänka arbetslösheten bland ungdomar. Prioritet är studier men vi vet att alla klarar inte att studera, alla har olika styrkor och klarar man inte att gå tillbaka till studier så kanske det är praktik eller jobb som vi ska hjälpa till med, säger Mehdi. 

Uppsökande verksamhet
För att arbetet ska fungera smidigt finns en samordnare som är vägen in. Därför finns Johan Putsén, samordnare ungdom, på plats för att vägleda och lotsa ut till rätt verksamhet inom Ungdomskompassen. Varje dag klockan 13-15 är lokalerna på Rådhusgatan 20B på tredje våningen öppna för drop-in.

– I arbetet ingår även uppsökande verksamhet om ungdomarna inte själva tar initiativet. Vi skickar ut brev och får vi inget svar så åker vi ut och knackar på. Vi ska vara lite jobbiga mot ungdomarna som sitter hemma, men på ett snällt sätt. Vi ska vara där och knacka på och erbjuda stöd och vägledning men vi kan inte tvinga dem att komma in, förklarar Mehdi. 

– Vi har märkt att antal hemmasittare har ökat och vi vill hjälpa dem att komma ut och en viktig del är vi jobbar individanpassat. Är man hemmasittare så är kanske första målet för individen att komma ut från hemmet och kanske senare börja studera eller jobba, fortsätter han. 

Hur viktigt är det för kommunen att få ungdomar sysselsatta och komma i arbete? 

– Det är jätteviktigt för det är ungdomarna som är framtiden och vi behöver arbetskraft framöver. 

Ladda ner NässjöAppen

Ios Android
Lunch
▪️Vegetarisk pytt i panna med ägg och rödbetor
▪️Boeuf bourguignon med crème fraiche och kokt potatis
▪️Ugnsstekt hoki med rostade rotsaker och vitvinssås
▪️Krämig räkpasta
▪️Dagens soppa: Ärtsoppa med pannkakor, sylt och grädde 150:-

Dagens lunch: 150:- Varmrätt, soppa, salladsbuffé, måltidsdryck, smör och bröd, kaffe och dessert.
Dagens lättlunch: 130:- Soppa, salladsbuffé, måltidsdryck, smör och bröd, kaffe och dessert.
Helgfria vardagar 11.30-14.00.
Visa dagens lunch från ytterligare 3 restauranger
Idag
Finn har namnsdag idag.
Läs vidare om dagens temadagar och historiska händelser
Mest lästa föreningsliv just nu
Föreningsliv
Värna om Äldreomsorgen
Sverigedemokraterna pressar kommunen om besparingar i äldreomsorgen

Sverigedemokraterna i Nässjö har i kommunfullmäktige lyft frågan om de besparingar som genomförs inom äldreomsorgen. Partiet riktade en interpellation till socialnämndens ordförande Linda Hjelm (S) om det så kallade noll-vik-systemet, där sjukfrånvaro eller annan frånvaro inte ersätts med vikarier.

”De äldre får inte sina insatser”

Vi menar att systemet leder till att personalen inte hinner ge de äldre alla de insatser de har rätt till. I stället blir det en prioritering där endast akuta behov kan tillgodoses.

– Personalen vittnar om att de tvingas stressa sig igenom sina arbetspass och att de äldre blir lidande. Det skapar en negativ spiral, sade Sverigedemokraternas företrädare i debatten.

Exempel på insatser som ofta får stå tillbaka är dusch, promenader, städning och social samvaro.

Bristande rapportering

SD pekade samtidigt på att många avvikelser vid underbemanning inte rapporteras, eftersom rutinen inte är känd eller används fullt ut av personalen. Därmed riskerar problemens omfattning att underskattas.

Frågorna som ställdes

I interpellationen ställde Sverigedemokraterna tre frågor till kommunstyrelsens ordförande:

Varför används noll-vik-systemet trots att personalen redan är hårt belastad? Hur många avvikelser har rapporterats i förhållande till de tillfällen då personalstyrkan varit underbemannad? Hur länge planerar kommunen att fortsätta med systemet, trots personalens varningar om att de överväger att säga upp sig? Debatten fortsätter

Frågan om äldreomsorgens resurser väckte diskussion i fullmäktige och väntas fortsätta vara en politisk stridsfråga i Nässjö.

Magnus Hellström
magnus.hellstrom@sd.se
Mobil: 073 – 316 13 72

Leif Ternstedt
leif.ternstedt@sd.se                                
Mobil:070 – 246 75 86
beskrivande bild
Väder
Idag är högsta temperaturen
och lägsta temperaturen
7 ⁰C
6 ⁰C
väder
Resa
När går nästa buss eller tåg? Det hittar du i NässjöAppen
Hemester
Tipsa om din bästa hemesterplats under Hemester.