Konstnären och pedagogen Åsa Lindsjö använder sina egenskapade figurer, Pupbunnies, för att hjälpa företag arbeta mer inkluderande. Med inspiration från sina erfarenheter som förälder till barn med autism och adhd vill hon öka förståelsen för neurodiversitet – och skapa en mjukare arbetsplatskultur.
När Åsa Lindsjö skapade sin första figur för nästan 25 år sedan – en ”kaninvovve” till sin son anade hon inte att det senare skulle bli grunden för ett prisnominerat hållbarhetsarbete. Idag använder hon sina figurer, Pupbunnies, som är en symbol för att hjälpa företag bygga social hållbarhet med fokus på autism, adhd och anhörigskap.
– Att skapa Pupbunnies handlar om att bidra till en mjukare värld och öka förståelsen för hur olika hjärnor fungerar, säger Åsa Lindsjö.
Ett konkret verktyg för arbetsplatser
Pupbunnies-konceptet innebär att Åsa skapar en unik, specialdesignad figur åt företaget – en slags levande maskot som speglar verksamhetens värdeord, färger eller identitet. När företagen köper loss figuren får de också material som gör social hållbarhet konkret i vardagen.
Det ingår bland annat kommunikationsstöd, broschyrer på flera nivåer i organisationen och ett årshjul med aktiviteter.
– Det kan till exempel vara quiz på Internationella Autismdagen eller andra sätt att hålla kunskapen levande. Det ska vara lätt att arbeta långsiktigt, inte bara i punktinsatser, säger hon.
Ett samhällsproblem som berör många
Åsa beskriver bakgrunden till sitt engagemang som både personlig och samhällelig. Många personer med autism och adhd står utanför arbetsmarknaden – samtidigt som anhöriga ofta drabbas hårt.
– 48 procent av anhöriga till barn med npf får utmattningssyndrom. Det är enormt. Vi behöver mer förståelse, både för dem som är diagnosbärare och för dem runt omkring, säger hon.
Hon lyfter särskilt att flickor och kvinnor med autism eller adhd ofta missas i vården, något hon själv sett på nära håll när hennes dotter väntade i flera år på utredning.
– Man har länge trott att tjejer inte kan ha autism och adhd. Tack vare min dotter har jag lärt mig mycket och jag ska själv utredas nu. Det har funnits en stor okunskap, säger Åsa.
Pupbunnies som förändringsbärare
För henne handlar Pupbunnies om mer än design – det är ett sätt att prata om det som ofta är svårt.
– Med större förståelse kan fler stjärnor lysa. I stället för att irritera sig på en kollega som aldrig följer med och fikar kan man förstå att personen kanske har autism och tycker att miljön är överväldigande. Kunskap gör relationer enklare, säger hon.
Nominerad för innovation och egen insamlingsstiftelse
Under året nominerades Åsa till Svenska Tecknares pris Kolla! 2025 i kategorin innovation, något hon själv beskriver som en milstolpe.
– Det var en stor ära att få stå på Moderna Museet och representera Pupbunnies. För mig är det en kvalitetsstämpel och ett kvitto på att det här verkligen behövs.
Hon driver även Pupbunnies Insamlingsstiftelse, som stöttar familjer med barn som har neuropsykiatriska funktionsvariationer.
– När vi hade det som tuffast hittade jag ingen hjälp, trots höga kostnader och allt kring skolfrånvaro. Därför startade jag stiftelsen. Vi har fått nästan 50 ansökningar utan att ens berätta offentligt att vi finns det visar hur stort behovet är, säger Åsa.
Vill få fler företag att ta nästa steg
Åsa hoppas nu att fler företag ska välja att arbeta med Pupbunnies – både för sin egen organisations skull och för att stödja familjer genom stiftelsen.
– Varje företagspupbunny gör skillnad, inte bara internt. Tio procent går direkt till stiftelsen, och jag vill att vi tillsammans ska bygga en värld där fler får vara precis som de är, säger hon.
